« Merci pour ce que vous faites, des responsables au travail y ont assisté et mon retour au travail est vraiment doux et adapté et je suis sûre que ça été une aide. Un grand merci »
Voici le commentaire posté sous une publication Facebook annonçant un atelier de sensibilisation au deuil périnatal en entreprise : « Comment préparer le retour au travail d’un(e) collaborateur(rice) endeuillé(e) ? »
Un commentaire plein de promesses pour l’avenir, un commentaire qui constitue, à lui tout seul, le meilleur encouragement pour continuer de proposer ces temps de sensibilisation aux managers, RH, chefs d’entreprises, collègues etc.
Il n’est en effet pas facile de pousser les portes des entreprises sur ces sujets encore trop invisibles dans la sphère professionnelle.
Nous sommes pourtant convaincus de la nécessité de travailler main dans la main avec les entreprises pour adoucir le retour au travail d’un(e) collaborateur(rice) endeuillé(e). Une étape très délicate quand la vie a perdu de son sens.
Un accompagnement pour les entreprises
En plus de ces ateliers de sensibilisation – le prochain aura lieu le 8 juin à 12h -l’association propose aussi des interventions pour votre structure, pour préparer les équipes concernées plus spécifiquement.
Des formations plus longues également pour la médecine du travail, les référents deuil, les travailleurs sociaux etc.
Des ressources dédiées
Agapa a exploré cette thématique du retour au travail lors d’un webinaire extrèmement riche qui rassemblait un père et une mère endeuillés venus témoigner de ce qui avait été mis en place pour leur retour au travail, et ce qui leur avait manqué.
Les échanges repris dans cette fiche memo constituent une mine d’or pour les RH, managers, chefs d’entreprise, médecins du travail, responsable QVT etc.
Inscriptions à l’atelier
Nous vous attendons le 8 juin à 12h. Inscriptions ici