Les personnes que nous accompagnons à la suite d’un deuil périnatal ou d’une grossesse interrompue, nous partagent souvent l’importance d’un accueil plus ajusté au moment du retour au travail.

Pour accompagner les équipes et les entreprises, nous avons pensé 3 propositions pour accompagner le retour au travail d’un collaborateur ou une collaboratrice endeuillé(e) :

• une intervention de sensibilisation – 1h30 – pour faire connaître cette réalité auprès des salariés.
• un atelier de préparation – 1/2 journée – recommandé pour les équipes concernées.
• une formation approfondie – 1 journée – pour les RH, la médecine du travail, les référents deuil, psychologues du travail, les assistantes sociales etc.

Plus d’informations auprès de l’équipe formation : formation@agapa.fr