Un partenariat pour mieux accompagner les salariés

L’association Agapa est heureuse de s’associer à Wellbeing Journey, plateforme dédiée au bien-être et à l’accompagnement en entreprise. Ce partenariat permet de mieux prendre en compte le deuil périnatal et les arrêts naturels de grossesse dans le monde professionnel, en proposant aux salariés concernés un accompagnement adapté et respectueux de leur vécu, dans la plus totale confidentialité. Wellbeing Journey s’appuie sur un réseau de partenaires spécialisés, parmi lesquels Agapa, afin de proposer des ressources répondant aux différentes situations rencontrées en entreprise : parentalité, aidants familiaux, maladies…

Faire évoluer les pratiques RH

Au-delà de l’accompagnement individuel, ce partenariat témoigne d’une évolution des pratiques RH. La reconnaissance du deuil périnatal et des arrêts naturels de grossesse, ainsi que de la souffrance qu’ils peuvent engendrer, constitue une avancée importante.
Elle permet aux entreprises de mieux prendre en compte les réalités vécues par leurs salariés, d’anticiper ces situations de deuils et de favoriser un environnement professionnel plus attentif.

Une démarche que nous saluons

Agapa se félicite de ce partenariat et remercie Wellbeing Journey pour sa confiance. Cette initiative va dans le sens que l’association s’est fixé en proposant des ateliers de sensibilisation au retour au travail après un deuil périnatal.
Elle contribue à faire progresser la reconnaissance du deuil périnatal dans le monde du travail et à encourager l’évolution des pratiques professionnelles.